„Loslassen Tag – Let it go Day“ - diesen Feiertag begründeten Ruth und Thomas Roy in den USA für den 23. Juni laut kuriose-feiertage.de mit dem Hintergrund eines äußerst „menschenfreundlichen Ansatzes“. Man solle sich „nicht mehr von den Gespenstern der Vergangenheit beeinflussen“ lassen „und mit den Geschehnissen abschließen“.

Und genau in Letzterem liegt die Krux dieses „Loslassens“. Tatsächlich abzuschließen heißt nicht, dass weg geschoben oder übertüncht wird, sondern tatsächlich aufgearbeitet wird: Das bedeutet sich damit sehr eingehend zu befassen, zu analysieren, um was es eigentlich geht, dass einen nicht loslässt, zu spüren, zu seinen Gefühlen zu stehen und dann tatsächlich umkehren, die Überzeugung gewinnen, dass es der einzig richtige Weg ist  und abzulegen. Das können Glaubenssätze sein, die uns irgend jemand anerzogen hat; Gewohnheiten, die wir zwar nicht lieben, aber auch nicht los bekommen, die uns aber davon abhalten mit Neuem zu beginnen; den bisherigen Job, der einen schon lange nicht mehr wirklich zufrieden stellt oder gar auslaugt; auch Menschen, die uns umgeben und uns nicht gut tun. Loslassen erfordert Mut, sich auf diesen persönlichen Veränderungsprozess einzulassen. Mut sich den Widerständen zustellen, die der Veränderungsprozess von einem verlangt. Den Mut zu haben, um die angenommenen Grundsätze, lieb gewordene Gewohnheit, das Laster mit dem man sich irgendwie schon arrangiert hatte, den Job, der einen irgendwo auch absicherte, abzulegen. Kraft den Prozess zu durchlaufen, um wirklich abzuschließen. Und wenn ich weiß, was ich wirklich wirklich will, welches Ziel ich verfolge, dann kann ich mich auch auf das Neue einlassen. VERÄNDERUNG 2018 könnte so ein Moment sein, der Dich vom Loslassen und zum Aufbrechen zu Deinen neuen Zielen überzeugt.

Mehr Informationen zu VERÄNDERUNG 2018 hier auf der homepage oder gerne persönlich unter info@agility-anjagstoettner.de