Schon während des Abiturs zu wissen, was man beruflich so für den Rest seines Lebens machen möchte und vor allem, was einen wohl für den Rest seines Lebens glücklich und zufrieden sein/bleiben lässt, ist schon vermessen – war es eigentlich auch schon immer!
Heute kommt noch hinzu, dass auch unsere Arbeitswelt sich rasant verändert. Neue Techniken bieten neue Chancen oder auch Notwendigkeiten, sich neu zu orientieren, sich neu auszurichten. Hier sollte nicht vorschnell – man will ja keine Lücken im Lebenslauf entstehen lassen – die nächstbeste Möglichkeit ergriffen werden, wieder Fuß zu fassen, „damit man wieder etwas hat“. Vielmehr sollte man (frühzeitig) eine Standortbestimmung anstreben:
Wo soll und wo kann es mit den individuellen Stärken, mit den individuellen Werten hingehen? Denn nur, wenn Sie die Erfüllung in Ihrer Arbeit finden, ja wenn es Ihnen sogar gelingt Leidenschaft und Beruf zu verbinden, dann werden Sie nicht nur niemals mehr das Gefühl haben zu arbeiten, sondern auch erfolgreich sein mit dem, was Sie tun.
Gründe für eine Neuausrichtung im Berufsleben können vielfältig sein! Gestalten Sie es individuell!
Nicht selten haben Eltern oder das Umfeld einen großen Anteil daran gehabt, wie unsere Berufswahl ausgefallen ist. Wenn wir dann mal irgendwann mutig und ehrlich genug zu uns sind, und uns eingestehen, dass der Job mehr krank als zufrieden macht, dann sollten wir jedenfalls die zweite Chance nutzen. Fragen Sie sich selbst: Was will ich wirklich wirklich? Ich helfe Ihnen dabei die Wegepunkte Ihrer neuen Navigation ausfindig zu machen.
Sie planen nach Eltern- und/oder Familienzeit einen Neustart oder einen Wiedereintritt?
Durch die neue Familienkonstellation haben sich die Schwerpunkte in Ihrem Leben verschoben, das gilt auch für den Blick auf Ihre Tätigkeit? Sie wollen den Wiedereinstieg mit einem Neuanfang, einer Neuausrichtung oder Umorientierung verbinden und fragen sich hier, was Sie wirklich wirklich wollen?
Klettergerüst statt Karriereleiter - Können Sie schon klettern?
Die klassische Karriereleiter wird in der neuen Arbeitswelt durch ein Klettergerüst abgelöst. Können Sie schon klettern? Es geht mehr darum, sich bei den Kompetenzen und Fähigkeiten auf dem Laufenden zu halten, als nach einer Tätigkeit Ausschau zu halten, die das benötigt, was Sie heute mitbringen.
Denken Sie immer daran: Die Arbeitszeit bestimmt den Großteil Ihres Lebens. Das größte Risiko ist es, ein Leben zu führen, dass Ihnen keinen Spaß bereitet!
Kostenloses Orientierungsgespräch!
Kontaktieren Sie mich für ein erstes kostenloses Orientierungsgespräch! Über 20jährige Tätigkeit im Bereich Human Resources befähigen mich nicht nur dazu, Ihnen als Sparringpartner für Ihre Karriere- und Berufslaufbahn zu dienen. Meine Tätigkeiten im agilen Umfeld, in der Arbeitswelt 4.0 befähigen mich auch, gemeinsam mit Ihnen nach zukünftigen Herausforderungen und dem richtigen Kompetenz- und Fähigkeiten-Mix zu schauen.